Kuka tekee yhteisen suunnan mahdolliseksi?

Jakson ajatuksista toimitettu teksti.

Johtaminen ei lopu siihen, että suunta on sanottu ääneen. Jonkun pitää huolehtia siitä, että suunta muuttuu toiminnaksi ja että ihmisillä on mahdollisuus tehdä oma osuutensa.

Ajatus, jonka äärelle pysähdyn

Jaksossa pohdin johtajan roolia tukijana ja esteiden poistajana. Tilaa pitää antaa, mutta ihmistä ei voi jättää yksin. Myös se on ratkaistava, keitä varten organisaatio on olemassa ja millä perusteella valintoja tehdään.

Yhteinen tekeminen tarvitsee luottamusta ja vastuuta. Verkostomainenkaan toiminta ei poista johtamisen tarvetta. Se muuttaa kysymystä: miten rakennamme yhteistyötä ihmisten välille, joille pelkkä käsky ei ole yhteinen tarkoitus?